Eskerrik asko!

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Ha sido mucho tiempo soñando con este post. El post de cierre, el último, el de la victoria. Hace unas semanas la Justicia volvía a darnos la razón, otra vez: somos y hemos sido trabajadores de EiTB. Por mucho que algunos se hayan empeñado en negarlo, por mucho que se hayan beneficiado de nuestra situación, subcontratados por una empresa tapadera, escondidos en un sótano de la sede de EiTB, congelándonos en invierno y asándonos en verano, haciendo el mismo trabajo que el personal ‘oficial’ de EiTB, pero cobrando mucho menos. Trabajando más horas y en los peores turnos. Sin derechos, nosotros. Sin vergüenza, ellos.

Han sido casi dos años de infierno, de noches sin dormir, de preocupación, de tensión de nervios, de malas caras, malas formas, presiones… Algo por lo que, desgraciadamente, miles de trabajadores pasan hoy en día. Hemos vivido situaciones impensables hasta hace unos años, también kafkianas y surrealistas. La última, el pasado mes de diciembre, cuando la propia dirección de la empresa aconseja a cuatro trabajadores afines, de los buenos, de esos que no denuncian, que presenten una denuncia. Al resto de no denunciantes no se dirigen para nada. Sólo a esos cuatro. Para entonces ya se sabía que a los que pasamos por el trago nada agradable de denunciar un año antes nos iban a tener que contratar, que los no denunciantes no iban a sacar nada con su buenismo y había que justificar de alguna manera su contratación a partir de enero. Suena increíble: una empresa que pide a unos trabajadores que la denuncien. Una empresa como EiTB, supuestamente seria. Esos directivos tenemos, señoras y señores. Como vulgarmente se dice, pa mear y no echar gota. No les ha salido bien, esos cuatro magníficos están en la calle. Veremos qué pasa en las próximas semanas.

Desde el 1 de enero somos indefinidos no fijos de EiTB, eso que tan bien conocen nuestros compañeros de Eusko Irratia. Eskerrik asko por vuestra felicitación, por vuestro apoyo. No somos ajenos a vuestra situación ni a vuestra lucha, sois nuestros compañeros en esta casa de tócame Roque. Vuestro camino es el nuestro; ya nos han dejado bien claro que en cuanto puedan organizan una OPE en EiTBNET para hacer ‘limpia’. Os suena, ¿verdad? Ya son ganas, después del follón que tienen con la vuestra.

Hasta entonces, al menos, esperamos poder disfrutar por fin de algunos meses de tranquilidad laboral. Nos queda el orgullo de haber visto reconocido lo que es nuestro, aunque para ello hayamos tenido que acudir a los tribunales. No nos han dado otra opción.

Pero la moneda tiene una cruz, una cara negativa. Ver cómo los responsables de toda esta gran chapuza siguen campando a sus anchas, y en puestos de relevancia. Tienen nombres y apellidos: Andoni Ortuzar (antes: director de EiTB / ahora: presidente del Euskadi Buru Batzar del PNV), Juan Diego (antes: gerente de EiTB y fundador-director de M4F / ahora: director de BEAZ, la agencia de la innovación de la Diputación de Bizkaia), Itziar Ijalba (antes: directora de M4F en sustitución de Juan Diego / ahora: responsable de Comunicación de Alhóndiga Bilbao). No hace falta mirar a España, en Euskal Herria tenemos nuestra propia casta, ¿alguien lo duda?

No queremos acabar este último post sin dedicaros unas líneas a todos los que nos habéis apoyado y soportado. Por vuestra paciencia, vuestro cariño y vuestra solidaridad. A todos y cada uno de vosotros; familia, amigos, compañeros, conocidos… ESKERRIK ASKO BIHOTZ-BIHOTZEZ!

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Eskerrik asko!

eitb-3

Azkenean iritsi zaigu nahi genuen iruzkina idazteko garaia; azkena, bloga ixteko balioko duela, garaipenarena. Duela aste batzuk Justiziak arrazoia eman zigun, berriro ere: EiTBko langileak gara eta izan gara. Batzuek behin eta berriro kontrakoari eutsi dioten arren, gure egoerari etekina atera dioten arren, epaitegiek gauzak bere lekuan jarri dituzte, egoerari bere benetako izena emanda: Nahiz eta urteak eman M4Fko kontratuarekin, EiTBko langileak ginen, ‘eztaliko’ langileak: EiTBko egoitza handiko soto batean ezkutatuta; neguan, izoztuta; udan, izerditan blai; EiTBko langile ‘ofizialen’ lan berbera egiten, baina askoz gutxiago kobratuta. Ordu gehiago lan egiten, eta txanda txarrenetan, noski. Eskubide barik (gu), lotsarik gabe (eurek, EiTBko eta M4Fko zuzendaritza).

Ia bi urte izan dira, ahazteko modukoak; gau luzeak, kezkak jota, tentsioa, urduritasuna, aurpegi txarrak, modu txarrak, presioak… Gaur egun, zoritxarrez, milaka langilek bizi duten egoera. Duela urte batzuk arte ezinezkoak ziruditen gauzak ikusi ditugu; azkena, abenduan bertan. Zuzendaritzak ordura arte salaketa jarri ez zuten lau langileri salaketa jartzeko eskatu zion. Zertarako? Haiei urtarriletik aurrera kontratua egin ahal izateko. Abenduan argi zuten urtebete arinago salaketa jarri genuenoi kontratua egitera behartuko zituela Justiziak, eta lau langile txintxo horiei kontratua egiteko justifikazio bakarra salatzaileen multzoan sartzea zen. Baina lau horiei bakarrik esan zieten salaketa jartzeko, lau langile kutunei, salatu ez zuten gainontzekoei hitzik ez. Harrigarria da: enpresak berak, langile talde bati bere kontrako salaketa jartzeko eskatu dio. Enpresa hori EiTB da; ustez, enpresa serioa. Horrelako erabakiak hartzen dituen jendea daukagu zuzendaritzan, jaun andreok. Hala ere, jokaldia ez zaie ondo atera, eta lau langile horiek kalean daude. Momentuz. Ikusteko dago datozen asteetan zer gertatzen den.

Urtarrilaren 1etik, kontratu mugagabe ez iraunkorra daukagu EiTBrekin, Eusko Irratiko langileek ondo baino hobeto ezagutzen duten kontratu mota. Eskerrik asko zuen blogean idatzitakoagatik, zuen egoera eta zuen borroka gertutik bizi dugu, lankideak baitzarete zoroetxe honetan. Zuen bidea gurea ere bada: oso argi utzi digute ahal bezain laster LEP bat antolatuko dutela gurean ere ‘garbiketa’ egiteko. Dirudienez, zuekin antolatutako kaka-nahasteak ez die gurean antzerako bat egiteko gogoa kendu.

Baina ordura arte, gutxienez, hilabete batzuetan lasai egoteko aukera izango dugu. Gurekin harro gaude, Justiziak gure alde egin duelako, pisuko argudioekin gainera. Epaitegietara jotzea izan da batzuen egoskorkeriak eta harrokeriak utzi digun aukera bakarra.

Baina gurean bada oraindik puntu ilunen bat edo beste: Hanka-sartze handi horren arduradun nagusiek ez dute egindako okerra ordaindu, are gehiago, goi mailako karguetan jarri dituzte: Andoni Ortuzar (lehen: EiTBko zuzendaria / gaur egun: EAJko Euzkadi Buru Batzarreko presidentea), Juan Diego (lehen: EiTBko gerentea eta M4Fko sortzaile eta zuzendaria / orain: Bizkaiko Aldundiko BEAZ innobazioaren agentziako zuzendaria), Itziar Ijalba (lehen M4Fko zuzendaria / gaur egun: Alondegiako Komunikazio arduraduna). Gurean ere badugu kasta, leinua. Ez dago zertan Espainiara begiratu beharrik.

Ez dugu mezu hau amaitu nahi hilabete luze hauetan gure ondoan izan zaretenoi hitz batzuk esan barik. Eutsi eta lagundu diguzuen guztioi. Zuen pazientziak, gertutasunak eta elkartasunak ez du parekorik izan. Familiakoei, lagunei, lankideei, ezagunei… ESKERRIK ASKO, BIHOTZ BIHOTZEZ!

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M4Fko langileok epaitegietan lortutako garaipenaren berri eman dute hedabideek

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Los medios se hacen eco de nuestra victoria judicial

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EL JUZGADO DE LO SOCIAL DE BILBAO RECONOCE QUE HA HABIDO CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES EN EITB.COM

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El Comité de Empresa de M4F (LAB) quiere hacer pública la victoria, en primera instancia, de los trabajadores de M4F de sus demandas contra EITBNET por cesión ilegal de trabajadores. La presentación de un ERE en 2013 y, posteriormente, el concurso de acreedores en 2014 ha llenado de incertidumbre el futuro de los trabajadores de M4F, pero hemos reaccionado movilizándonos y denunciando las irregularidades que se han dado desde la creación de M4F en 2008.

La sentencia del Juzgado nº2 de lo Social de Bilbao dice lo siguiente:

Resulta probado que MEDIA FOR FUTURE SL para la ejecución de los servicios contratados se limitaba a poner a sus trabajadores a disposición de EITBNET S.A., sin poner en juego ningún medio material ni ninguna organización propia. Así de lo actuado resulta acreditado que todos los medios materiales que eran necesarios para que se desarrollara la actividad eran propiedad de EITBNET así como las aplicaciones informáticas imprescindibles para el desarrollo de las tareas diarias…”

“En conclusión entiende esta juzgadora que concurre un claro supuesto de cesión ilegal de mano de obra, toda vez que la organización empresarial de MEDIA FOR FUTURE SL no se ha puesto en juego, limitándose su actividad al suministro de manos de obra necesaria para el desarrollo del servicio, servicio que es íntegramente concebido, organizado y puesto en práctica por la empresa EITBNET”.

“Lo que claramente se evidencia es que a raíz de la actuación de la Inspección de Trabajo, que ya en mayo de 2013 concluye la existencia de cesión ilegal de trabajadores, y a raíz de la demanda interpuesta por los trabajadores, las demandadas (M4F y EITBNET) hay tratado ‘muy torpemente’ de borrar huellas del tráfico ilícito, separando a los trabajadores, reubicándolos en espacios diferenciados, y creando la apariencia formal de una dirección y organización de su trabajo, que en la práctica se ha demostrado que ni existe ni ha existido nunca”.

“Estimando íntegramente la demanda debo declarar y declaro la existencia de cesión ilegal entre MEDIA FOR FUTURE Y EITBNET, teniendo por hecha la elección de la actora en adquirir la condiciones de indefinido-no fijo en la empresa cesionaria EITBNET SA”.

Dicha sentencia pone de manifiesto lo que los trabajadores de M4F llevamos años denunciando y que la dirección de EITB ha negado una y otra vez alegando que solo tenían un porcentaje mínimo en la participación de M4F. El juez dice todo lo contrario.

Desde el Comité de M4F exigimos a EITB que de una solución inmediata a la irregularidad de cesión ilegal de trabajadores que se da en M4F sin esperar al cierre de M4F en diciembre de 2014. En caso contrario, tras el verano se iniciarán acciones sindicales que tendrán como consecuencia que el servicio de eitb.com se vea alterado, intensificando aún más las acciones que se dieron en verano de 2013 tras estar un mes de huelga.

Tribunal de Baiona                                                       

Por otro lado, desde el Comité de Media For Future queremos hacer pública también otra irregularidad que se ha dado en M4F y en la que finalmente también se ha dado la razón al trabajador. Desde 2008 hasta 2012 eitb.com contaba con un periodista en la corresponsalía de Baiona para redactar noticias en francés. Dicho periodista estaba subcontratado por M4F.

Una vez despedido ese trabajador, se destapó la irregularidad. No se respetó la legislación francesa y se le hizo un tipo de contrato sujeto a la reglamentación española, en vez de hacerlo conforme a la legislación francesa, eludiendo de esta manera el pago a la seguridad social en Francia.

El Estado francés al percatarse de dicha irregularidad denunció a M4F por tener a un trabajador en Baiona sin respetar la legislación francesa. Una vez celebrado el juicio, el Tribunal de Baiona ha condenado a M4F por trabajo ‘disimulado’, al haber contratado al periodista para que trabajara desde Baiona con un contrato español en vez de respetar la legislación francesa y contratarlo con un contrato francés. La sentencia condena a M4F a pagar una multa de 5.000 euros a Francia y 10.000 euros en daños y perjuicios a dicho trabajador.

Una vez hecha pública la sentencia, el trabajador reclamará la diferencia salarial que establece la ley para un periodista en Francia y que en M4F no se le ha abonado durante esos años.

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EITB.COMen LANGILEEN LEGEZ KANPOKO LAGAPENA IZAN DELA ONARTU DU BILBOKO LAN-ARLOKO EPAITEGIAK

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M4Fko langileek EITBNET auzitara eraman zuten langileen legez kanpoko lagapena salatzeko. Langileek lehen auzialdiko epaitegietan garaipena lortu dutela jakitera eman nahi du M4Fko Enpresa Batzordeak (LAB). Media For Future enpresak lana erregulatzeko txostena aurkeztu zuen 2013an, eta  2014an hartzekodunen konkurtsoa planteatu du. Erabakiek etorkizun beltza aurreikusten dute langileentzat, baina ez dute etsiko. Horrela, M4F sortu denetik eman diren irregulartasunak hasieratik salatu dituzte langileek.

M4Fko langileek irregulartasunak salatzen urteak eman dituzte eta lehen auzialdiko epaitegiaren sententziak beste behin ere agerian utzi ditu. EITBren zuzendaritzak M4F konpainian duen parte-hartze txikia erabili du argudio bezala erantzukizunak ezkutatzeko. Badirudi epaileak guztiz kontrakoa uste duela:

“Resulta probado que MEDIA FOR FUTURE SL para la ejecución de los servicios contratados se limitaba a poner a sus trabajadores a disposición de EITBNET S.A., sin poner en juego ningún medio material ni ninguna organización propia. Así de lo actuado resulta acreditado que todos los medios materiales que eran necesarios para que se desarrollara la actividad eran propiedad de EITBNET así como las aplicaciones informáticas imprescindibles para el desarrollo de las tareas diarias…”

“En conclusión entiende esta juzgadora que concurre un claro supuesto de cesión ilegal de mano de obra, toda vez que la organización empresarial de MEDIA FOR FUTURE SL no se ha puesto en juego, limitándose su actividad al suministro de manos de obra necesaria para el desarrollo del servicio, servicio que es íntegramente concebido, organizado y puesto en práctica por la empresa EITBNET”.

“Lo que claramente se evidencia es que a raíz de la actuación de la Inspección de Trabajo, que ya en mayo de 2013 concluye la existencia de cesión ilegal de trabajadores, y a raíz de la demanda interpuesta por los trabajadores, las demandadas (M4F y EITBNET) hay tratado ‘muy torpemente’ de borrar huellas del tráfico ilícito, separando a los trabajadores, reubicándolos en espacios diferenciados, y creando la apariencia formal de una dirección y organización de su trabajo, que en la práctica se ha demostrado que ni existe ni ha existido nunca”.

“Estimando íntegramente la demanda debo declarar y declaro la existencia de cesión ilegal entre MEDIA FOR FUTURE Y EITBNET, teniendo por hecha la elección de la actora en adquirir la condiciones de indefinido-no fijo en la empresa cesionaria EITBNET SA”.

 

Honenbestez, M4F 2014ko abenduan ixteari itxaron gabe langileen legez kanpoko lagapenari konponbide bat berehala emateko eskatzen dio Enpresa Batzordeak EITBko zuzendaritzari. EITBk egoera konpontzeko saiakerarik egiten ez badu, udako oporraldia pasa eta gero eitb.com zerbitzurik gabe uzteko ekintzak aurrera eramango dituzte langileek, 2013ko udan egin bezala. Orduan langileek hilabete bat baino gehiago eman zuten greban.

Baionako Auzitegia

Bestalde, M4Fn izandako beste irregulartasun larri baten berri eman nahi du Enpresa Batzordeak. Kasu honetan ere langileak salaketa aurkeztu eta garaipena lortu du auzitegietan. 2008tik 2012ra arte eitb.com-ek kazetari bat izan du Baionako egoitzan, frantsesez albisteak idazteko. Berriemaileak M4Fk azpikontratatuta egiten zuen lan.

Langilea kaleratu egin zuten eta irregulartasuna agerian geratu zen. Enpresak ez zuen Frantziako legedia errespetatu; izan ere, Espainiako araudiari atxikitako kontratu mota egin zion Frantziako Gizarte Segurantzari ordaintzea saihesteko.

Frantziako Estatuak irregulartasuna atzeman eta M4F auzitara eraman zuen Baionako langilea Frantziako legedia errespetatu gabe lanean izateagatik. Epaiketa egin eta Baionako Auzitegiak M4F zigortu du. Kazetariak Frantziako kontratua izan behar zuela erabaki du epaileak. Horrela, M4Fk 5.000 euroko isuna ordaindu beharko dio Frantziari, eta 10.000 euroko kalte-ordaina langileari.

Epaiaren berri izan eta gero, jaso beharreko soldata eskatuko du langileak; izan ere, kazetariek Frantzian Espainian baino soldata handiagoa dute. Ondorioz, urteetan jaso ez duen aldea eskatuko dio langileak M4Fri epaitegietan.

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EITBk kiebrara eraman du M4F enpresa / EITB lleva a la quiebra a la empresa Media For Future

iturbe

EITBk kiebrara eraman du M4F enpresa eta abenduan itxi egingo dute, plantila guztia kaleratuz

M4Fko Komiteak eta EITBnet eta EITBko LABeko ordezkariek EITBko eta M4Fko arduradunek konpainia likidatzeko hartzekodunen konkurtsoa aurkeztu izana salatu dute. Ekainean langileen erdia kaleratzeko asmoa dute eta gainerako lanpostuak lana erregulatzeko bigarren txosten baten bidez deuseztatuko dituzte 2014ko abenduan, enpresa behin betiko itxiz.

M4Fko KOMITEAaren eta EITBnet eta EITBko LABeko ORDEZKARIen oharra

EITBk kiebrara eraman du Media For Future enpresa eta abenduan itxi egingo dute, plantila guztia kaleratuz

M4F enpresak, EITBk azpikontratatutako konpainiak, bizi duen egoera publikoki salatu nahi dute Media For Futureko enpresa-batzordeak, EITBren eta EITBneten LAB sindikatuko ordezkariek.

M4Fk telebista publikoaren webguneari zerbitzua ematen dio. Webgunea sortu zenetik, atariak ez du egiturazko lanpostuak. EITBNET S.A.-ko 16 langilek eta azpikontratatutako 50 lanpostuk webguneari zerbitzua eman diote orain arte. Beste “tokomotxo” bat Andoni Ortuzarren kudeaketaren garaian. Eitb.com-en egiturazko lanpostuak lortzeko borroka egin du beti LAB sindikatuak,baina EITBko zuzendaritzak ez du jaramonik egin.

2013an, EITBk aurrekontuetan “murrizketak” egin zituen eta, era berean, M4Fri kontratatutako zerbitzua murriztu zuen. Horrela, lana erregulatzeko txostena aurkeztu zuten lanpostuen erdia deuseztatzeko. M4Fko langileek erabakiari aurre egin zioten eta borrokari esker ez zen lanposturik deuseztu. Hala ere, langile gehienen lanaldia murriztu zuten.

Baina dagoeneko dena erabakita zegoen. Enpresako azpikontratazioan irregulartasunak zirela bazekien EITBk. Langileen legez kanpoko lagapena salatzeko aukera zegoela ohartu zen. Horrela, M4Fko langileen ia erdiak salaketa aurkeztu zuen. Legez kanpoko lagapen “oso larria” izan dela diote Lan Ikuskaritzako txostenek.

Antzeko gatazketan aditua da EITB, eta Justiziaren erabakiari itxaron behar ez ziola argi genuen. EITB beste iruzur bat estaltzeko bidezidor bat bilatzen ari da. Horrela, M4F hartzekodunen konkurtsoan sartu zen 2014an. M4Fko eta EITBko Zuzendaritzaren kudeaketa eskasak egoera honetara eraman gaitu.

Frantziako Gizarte Segurantzan Baionako langile bati ustez alta ez emateagatik M4F inputatu dute. Fiskalak enpresari 250.000 euroko isuna ezartzea eskatu du. Era berean, Itziar Ijalba M4Fko zuzendariari 60.000 euroko isuna eta hiru urteko espetxe-zigorra ezartzea eskatu du.

Gainera, M4Fko langileen erdiak EITBren legez kanpoko lagapena salatu dute. Azpikontratatutako enpresa ahalik eta lasterren ixteko mekanismoak martxan jarriz erantzun dute EITBko eta M4Fko arduradunek. Konpainia likidatzeko hartzekodunen konkurtsoa aurkeztu dute. Horrela, ekainean langileen erdia kaleratzeko asmoa dute lana erregulatzeko espediente baten bidez. Gainerako lanpostuak lana erregulatzeko bigarren txosten baten bidez deuseztatuko dituzte 2014ko abenduan, enpresa behin betiko itxiz.

Horrela, iruzurrezko lan-harremanarekin bukatu nahi du EITBk. Lan-baldintza prekarioekin bada ere, M4Fko langileek sei urte baino gehiago eman dituzte eitb.com-en lanean. Orain kaleratuak izango dira eta inork ez du erantzukizunik hartuko, ezta bidezko konponbiderik eman ere.

Egoeraren aurrean EITBk erantzukizunak onartu behar ditu eta M4Fko langileei bidezko irtenbide bat mahai gainean jarri behar du; izan ere, diru publikoa kudeatzeko garaian gardentasuna eta seriotasuna beharrezkoak dira, eta orain ez dute horrelakorik erakutsi.

EITBri eta Eusko Jaurlaritzari neurriak hartzeko eskatzen diegu. Bakoitzak bere eskumenak erabilita, eitb.com-en kalitatezko zerbitzu profesionala bermatzeko giza baliabideak bideratu behar dituzte. Horretarako egiturazko lanpostuak beharrezkoak dira, baina enplegurik deuseztu gabe eta kalitatezko zerbitzua eskainiz, denon artean ordaintzen dugulako.

EITBko eta M4Fko kudeaketa kaskarraren aurrean langileak ez gara geldirik geratuko.

M4Fko KOMITEA – LAB
EITBnet eta EITBko LABeko ORDEZKARIAK.

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EITB lleva a la quiebra a la empresa Media For Future que cerrará sus puertas en diciembre despidiendo a toda su plantilla

El comité de Media For Future y los representantes de LAB en EITB y EITBnet denuncian de la situación que se está dando en la empresa M4F, subcontrata de EITB para dar el servicio de la página web de la televisión pública. 

Nota del Comité de M4F y los y  las DELEGADAS de LAB en EITBnet y EITB

El comité de Media For Future y los representantes de LAB en EITB y EITBnet quieren hacer denuncia pública de la situación que se está dando en la empresa M4F, subcontrata de EITB para dar el servicio de la página web de la televisión pública.

Desde su creación, la web no ha tenido una plantilla estructural, sino que ha estado compuesta por 16 personas con contrato de EITBNET S.A. y más de 50 trabajadores subcontratados en empresas afines a EITB. Otro “tocomocho” más en la gestión de Andoni Ortuzar. Desde LAB siempre se ha luchado por conseguir una plantilla estructural en eitb.com, pero la Dirección de EITB ha hecho caso omiso.

En 2013, los “recortes presupuestarios” en EITB dieron vía libre a la reducción de la contratación en los servicios de M4F, y por tanto a la presentación de un ERE de extinción de la mitad de la plantilla. La lucha llevada a cabo por este colectivo culminó con el acuerdo de un Expediente de reduccion de jornada que afectaba a la totalidad de la plantilla así como una rebaja salarial temporal, pero sin que se diera ningún despido.

Pero ya estaba todo orquestado. EITB era consciente de que se daban irregularidades en la subcontratación de esta empresa, y que la posibilidad de ser denunciados por cesión ilegal de mano de obra era alta, como finalmente ha sucedido. Los informes de Inspección de Trabajo han reconocido la cesión ilegal, y la han calificado de “muy grave”.

Siendo EITB experta en conflictos similares, teníamos claro que no esperaría a que la Justicia les marcara las pautas y obligaciones y buscarían un atajo para salir indemnes de otra estafa más. Así, en 2014 M4F presentó un concurso de acreedores, avalado por EITB. Una situación a la que se ha llegado por la mala gestión de ambas direcciones.

M4F ha sido imputada por, supuestamente, no haber dado de alta a un trabajador de Baiona en la Seguridad Social francesa, por lo que la Justicia gala le reclamaría, en caso de ser condenada, 250.000 euros a M4F, y 60.000 euros y una condena de tres años de cárcel para la gerente de la empresa, Itziar Ijalba.

Además, casi la mitad de la plantilla de M4F ha presentado denuncia por cesion ilegal contra EITB, y ésta ha puesto en marcha todos los mecanismos necesarios para liquidar cuanto antes la empresa subcontratada, presentandose un concurso de acreedores que resultará de liquidación y un expediente de extinción de contratos a ejecutar en dos tramos, junio y diciembre de 2014.

De este modo, EITB zanja la relación laboral fraudulenta que mantiene con la plantilla de M4F. Las trabajadoras y trabajadores de M4F, que durante más de seis años han prestado estos servicios de forma más que precaria, se quedan en la calle por la mala gestión de la entidad pública y nadie se hace responsable de su situación, ni les ofrece una solución razonable que acabe de una vez por todas con el desproposito que se viene dando en instituciones públicas respecto a la contratación y subcontratación.

Ante esto, exigimos a EITB que asuma la responsabilidad que le corresponde y ponga sobre la mesa una solución razonable que dé respuesta tanto a las trabajadoras y trabajadores de M4F como a la obligación de cumplir con su labor con transparencia y seriedad en la gestión del dinero público con el que se financian, algo que hasta ahora ha brillado por su ausencia.

Llamamos a EITB y Gobierno Vasco a tomar medidas en este asunto, cada uno en la parte que le compete, dotando al servicio de EITBNET de los medios humanos necesarios para mantener la calidad y profesionalidad del servicio, con una plantilla estructural razonable que revierta también en el necesario mantenimiento de empleo y la oferta de servicios de calidad por parte de la radio-televisión pública vasca, que no olvidemos, todas y todos financiamos con nuestros impuestos.

Las trabajadoras y trabajadores no van a permanecer inmóviles ante este despropósito de gestión, tanto de EITB como de M4F.

Bilbao, 26 de mayo de 2014

COMITE DE EMPRESA DE M4F – LAB
DELEGADAS Y DELEGADOS DE LAB EN EITB Y EITBnet

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